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Catch me if you can – Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung

Die klassische Stellenanzeige als Wunderwaffe

Ein ganz klassisches Feld im Bereich Human Resources ist die erfolgreiche Mitarbeitergewinnung. Welche Personalanforderungen gibt es im Unternehmen? Kann die offene Stelle zunächst innerhalb des Unternehmens besetzt werden? Was genau macht eine gute Stellenanzeige aus? Welche Benefits sind heute en vogue? Diese und noch viele weitere Themen und Aufgabenstellungen begleiten unseren Head of Human Resources, Ann-Katrin Seidelt in ihrem Alltagsgeschäft. Sie hat für euch einmal zusammengefasst wie eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung funktionieren kann.

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Ann-Katrin Seidelt
von Ann-Katrin Seidelt
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Best Practice HR: Mitarbeiterempfehlung

Als Head of Human Resources stehe ich vor der Herausforderung Softwareentwickler und Produktmanager zu finden, die mit uns gemeinsam unsere disruptive Cloud Technologie den CloudBasket entwickeln. Und das mitten im schönen Ruhrgebiet. Leider ist der War for Talents in der IT-Branche besonders ausgeprägt. Dennoch haben wir mitten im Kampf um kompetente Fachkräfte auf friedliche Mittel gesetzt. Erfolgreich. In den vergangenen sechs Monaten konnten wir zahlreiche Fachkräfte in der Softwareentwicklung begrüßen. Unser Erfolgsrezept: Employer Branding und vor allem Mitarbeiterempfehlungen. Hier biete ich euch gerne meine Checkliste für ein erfolreiches Mitarbeiterempfehlungsprogramm als Download an.

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Ann-Katrin Seidelt
von Ann-Katrin Seidelt