Schlagwort: Team

Catch me if you can – Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung

Die klassische Stellenanzeige als Wunderwaffe

Ein ganz klassisches Feld im Bereich Human Resources ist die erfolgreiche Mitarbeitergewinnung. Welche Personalanforderungen gibt es im Unternehmen? Kann die offene Stelle zunächst innerhalb des Unternehmens besetzt werden? Was genau macht eine gute Stellenanzeige aus? Welche Benefits sind heute en vogue? Diese und noch viele weitere Themen und Aufgabenstellungen begleiten unseren Head of Human Resources, Ann-Katrin Seidelt in ihrem Alltagsgeschäft. Sie hat für euch einmal zusammengefasst wie eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung funktionieren kann.

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Ann-Katrin Seidelt
von Ann-Katrin Seidelt

Wer bloggt denn da?

Doreen Müller verstärkt Kommunikationsteam

Doreen Müller verstärkt seit Mitte November das Kommunikations-Team der Q.One. Die 36-Jährige hat mehr als 10 Jahre redaktionelle Erfahrung, unter anderem hat sie für einen Restaurant- und Hotelführer und ein Group-Shopping-Portal getextet und redigiert. In den letzten Jahren ist sie freiberuflich tätig gewesen, wo sie unter anderem im Online-Marketing der METRO Deutschland GmbH mitgearbeitet hat. Bereits in ihrer Volontärszeit ist sie mit der digitalen Welt in Berührung gekommen und möchte sie nicht mehr missen. Doreen wird als Autorin das Q.One-Blog bereichern, die Social Media Präsenz der Q.One lebendig halten und unsere internen wie externen Kommunikationswege unterstützen. Weiterlesen …

Katrin Staudinger
von Katrin Staudinger
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„Was Scrum nicht kann!“

Im zweiten Teil unserer dreiteiligen Blogserie „Was Scrum nicht kann“ erklärt euch unsere Lead Product Managerin Steffi Budzyn, wie die Einführung von Agilität bei Q.One gelaufen ist. Wir geben euch einen Einblick, wie ein Sprint-Meeting abläuft und erzählen euch, worum die Development Kollegen dabei „pokern“. Außerdem klären wir die Frage, was das alles mit Elefanten, Mäusen und Papageien zu tun hat. 😊

Teil 2 – agile Arbeitsmethoden in der Praxis. So machen wir das.

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Steffi Budzyn
von Steffi Budzyn

15 Q.uestions an Sujee – das etwas andere Mitarbeitergespräch

In unserer neuen Serie sollen unsere Mitarbeiter das Wort haben. Das Team der Q.One stellt sich 15 feststehenden Fragen – unser firmeneigenes Blogstöckchen. Von der Produktmanagerin über unsere Entwickler bis hin zu den Foundern – jeder kann mitmachen. Am Ende des Fragenhagels darf jeder zwei weitere Personen nominieren. Das wird ein Spaß!
Wir sehen uns bei Q.One als eine große Familie, wo alle Hand in Hand arbeiten, dabei kann aber jeder seine ganz individuelle Rolle einnehmen. Eben genau so, wie es zur Persönlichkeit passt.

Der nächste, der sich den 15 Q.uestions stellt, ist Sujee! Und los geht’s!

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Doreen Müller
von Doreen Müller
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„Was Scrum nicht kann!“

In unserer dreiteiligen Blogserie „Was Scrum nicht kann“ berichtet unsere Lead Product Managerin Steffi Budzyn über ihre Erfahrungen mit der agilen Arbeitsmethode „Scrum“. Wer glaubt, dass eine agile Methode reicht, um Projekte zu retten, liegt leider falsch. Denn eins können diese Arbeitsmethoden nicht: Wunder bewirken. 😊 Mit Humor und Erfahrung erklärt euch Steffi, warum sie ohnehin lieber von „Agilität“ als dem Buzzword „Scrum“ spricht. Lesenswert!

Teil 1: Scrum allein programmiert keine gute Software

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Steffi Budzyn
von Steffi Budzyn

15 Q.uestions an Daniel – das etwas andere Mitarbeitergespräch

In unserer neuen Serie sollen unsere Mitarbeiter das Wort haben. Das Team der Q.One stellt sich 15 feststehenden Fragen – unser firmeneigenes Blogstöckchen. Von der Produktmanagerin über unsere Entwickler bis hin zu den Foundern – jeder kann mitmachen. Am Ende des Fragenhagels darf jeder zwei weitere Personen nominieren. Das wird ein Spaß!

Wir sehen uns bei Q.One als eine große Familie, wo alle Hand in Hand arbeiten, dabei kann aber jeder seine ganz individuelle Rolle einnehmen. Eben genau so, wie es zur Persönlichkeit passt.

Der erste, der sich den 15 Q.uestions stellt, ist Daniel! Und los geht’s!

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Doreen Müller
von Doreen Müller